Simple Psychological Tricks That Work 100% of the Time | 20+ सरल मनोवैज्ञानिक तरीके जो 100% समय काम करती हैं

Psychological Tricks That Work 100%


Simple Psychological Tricks That Work 100% of the Time | 20+ सरल मनोवैज्ञानिक तरीके जो 100% समय काम करती हैं

आजकल, मनोविज्ञान पर इतनी किताबें हैं कि हम चाहकर भी उन सभी को नहीं पढ़ पाएंगे। और सलाह के इन सभी टुकड़ों को व्यवहार में लाने के लिए पूरा जीवन पर्याप्त नहीं होगा। और हम सभी जानते हैं, उनमें से आधे समय की बर्बादी हो सकते हैं।

आइए कार्य को सरल बनाने और यह पता लगाने का निर्णय लें कि वास्तव में कौन से मनोवैज्ञानिक तरकीबें काम करती हैं। लेख के अंत में बोनस फीचर आपको एक उपयोगी नहीं बल्कि दिलचस्प ट्रिक दिखाएगा जिसे आप निश्चित रूप से आजमाना चाहेंगे।

Simple Psychological Tricks That Work Approx all the Time


👉👉"आप" कथन के बजाय मैं कथनों का उपयोग करने का प्रयास करें। जब आप उन पर कुछ डालते हैं तो लोग आमतौर पर आपत्तिजनक महसूस करते हैं, खासकर जब कोई समस्या हो।

उदाहरण के लिए, "आपने यह गलत किया, क्या आप इसे फिर से एक अलग तरीके से आज़मा सकते हैं?" उन पर दोष डालने से उन्हें लगता है कि आप उन पर आरोप लगा रहे हैं। कहने पर विचार करें, "मुझे यकीन नहीं है कि यह सही है, क्या हम इसे फिर से एक अलग तरीके से आजमा सकते हैं?"

उत्तरार्द्ध में कल्पित आरोप शामिल नहीं है और यह दर्शाता है कि आप इसमें एक साथ हैं, न कि केवल उनकी आलोचना करने और फिर छोड़ने के लिए। मैं इसे तब भी लागू करने की कोशिश करता हूं, जब यह कोई समस्या बयान नहीं है। कहने के बजाय, "अगर आपको किसी और चीज़ के लिए मदद की ज़रूरत है तो मुझे बताएं," मैं आमतौर पर कहता हूं, "मुझे बताएं कि क्या कुछ और है जो मैं मदद कर सकता हूं।"


👉👉मैं हमेशा मुस्कुराता हूं जब मैं देखता हूं और किसी के पास जाता हूं या संपर्क करता हूं तो वे तुरंत सोचते हैं कि मैं उन्हें देखकर खुश हूं। यह मुझे बहुत सारे दोस्त बनाता है और बातचीत को बेहतर ढंग से शुरू करने में भी मदद करता है!


👉👉यदि आप काम पर एक क्रोधी, असभ्य ग्राहक से मिलते हैं, तो स्पष्ट करें कि आप उनके धैर्य और समझ की सराहना करते हैं। वे अपने बारे में सोचते हैं, "आप सही कह रहे हैं। मैं सुपर धैर्यवान और समझदार हूँ!" भले ही ऐसा नहीं होता।


👉👉यदि कोई ऐसे विषय के बारे में बात कर रहा है जिसके बारे में मुझे पहले से ही अच्छी तरह से जानकारी है, और अधिक विनम्र होने के लिए और दूसरे व्यक्ति को अपने ज्ञान को व्यक्त करने का आनंद लेने दें, तो मैं एक प्रश्न के रूप में जो जानता हूं उसे व्यक्त करूंगा।


👉👉यदि आप किसी से बात कर रहे हैं, तो बातचीत में उनके चेहरे की प्रतिक्रियाओं की नकल करें। जब वे ऐसा करते हैं तो मुस्कुराएं, जब वे करते हैं तो अपनी भौंह को क्रीज करें, आदि। आपको इसे स्वाभाविक बनाने के लिए काम करना है और ऐसा नहीं है कि आप उद्देश्यपूर्ण रूप से उनकी नकल कर रहे हैं, लेकिन यदि आप इसे हटा देते हैं, तो वे आपके बारे में बेहतर सोचकर चले जाएंगे।


👉👉मदद के लिए किसी अजनबी से पूछते समय, अपने प्रश्न/अनुरोध के साथ पीछा करने के लिए सही काट लें, उसके बाद कुछ सुखद चीजों का आदान-प्रदान करें।

लोग आमतौर पर यह कहते हैं: "नमस्ते, आप कैसे हैं, मैं फला-फूला हूँ। अरे, क्या मैं कुछ पूछ सकता हूं..." यह परिचय को कम वास्तविक लगता है जैसे कि यह केवल आपके इच्छित/आवश्यकता में आपके रास्ते को आसान बनाने के लिए था।


👉👉जब भी कोई आपको अपने आसपास दिखा रहा हो या आपको कुछ दिखा रहा हो, तो अपना मुंह थोड़ा सा खोलें। ज्यादा होना जरूरी नहीं है, मुश्किल से एक सेंटीमीटर ही काफी है।

यह आपको जो कुछ भी दिखाया जा रहा है, उससे आप उत्सुक और मोहित दिखते हैं।


👉👉काम पर एक लड़की थी जिस पर मेरा क्रश था, इसलिए हर बार जब हम बात करते थे तो मैं उसे उसकी कुछ पसंदीदा कैंडी देता था। मैंने इसे हफ्तों तक किया जब तक कि वह मुझे ढूंढ़ नहीं लेती और दिन के लिए जाने से पहले मुझसे मिलने आने का बहाना बनाती।


👉👉सलाह दिए बिना किसी की बात सुनना या अधिक जानकारी के लिए जोर देना आम तौर पर मुझे इसके बारे में धक्का-मुक्की करने की तुलना में अधिक जानकारी देता है।


👉👉जम्हाई संक्रामक है। मैं इसका इस्तेमाल उन लोगों को पकड़ने के लिए करता हूं जो मेरी तरफ देख रहे थे।


👉👉यदि कोई ग्राहक गुस्से में है, तो उसे समाप्त होने तक बात करने दें। बाधित न करें, लेकिन कभी-कभी "ठीक है," और "मैं समझता हूं" जैसी बातें कहें ताकि वे जान सकें कि आप सुन रहे हैं। मानसिक नोट्स बनाएं, और एक बार जब वे समाप्त कर लें, तो उन्होंने जो कहा उसे संक्षेप में बताएं। 

अधिकांश नाराज ग्राहक केवल एक पुष्टि चाहते हैं कि आपने वास्तव में उन कारणों पर ध्यान दिया है जो वे परेशान थे, और एक बार जब वे अपनी छाती से उतर जाते हैं, तो वे आपके साथ काम करने के लिए जो भी समस्या हो रही है उसे हल करने के लिए अधिक इच्छुक हैं।

 यदि हमारे पास एक अनुवर्ती कॉल है, तो मैं आमतौर पर उन चीजों के बारे में फिर से पूछूंगा, जिनके बारे में वे पिछली कॉल पर परेशान थे, और वे आमतौर पर यह जानकर सुखद आश्चर्यचकित होते हैं कि मुझे वास्तव में याद है।


👉👉यदि आप कभी किसी प्रतियोगिता में हैं (जैसे खेल में या अन्य किसी भी चीज़ में) जिसके लिए बहुत अधिक कौशल की आवश्यकता होती है और आपका प्रतिद्वंद्वी आप में से h*** को हरा रहा है, तो कहें, "यार! आप आज बहुत अच्छा खेल रहे हैं!

चलो, मुझे बताओ - तुम यह कैसे कर रहे हो?" उनसे कुछ ऐसा पूछना, "आप यह कैसे कर रहे हैं?" उन्हें सक्रिय रूप से सोचने के लिए मजबूर करता है कि वे क्या कर रहे हैं और इस प्रक्रिया में, यह उनके शानदार प्रदर्शन को खराब कर देता है।


👉👉बातचीत का हिस्सा बनने के लिए आपको वास्तव में बहुत कुछ जोड़ने की ज़रूरत नहीं है। बस कभी-कभी दूसरे व्यक्ति के वाक्यों के कुछ हिस्सों को एक प्रश्न के रूप में दोहराना उनकी गति को जारी रखने के लिए पर्याप्त से अधिक हो सकता है। मैंने इसे एक बातचीत मास्टरक्लास में सीखा।


👉👉पेरिस हिल्टन ने सिखाया कि अगर कोई आपसे कुछ करने के लिए कहता है और आप इसे नहीं करना चाहते हैं, तो पहली बार एक बुरा काम करें और आपको इसे दोबारा करने के लिए नहीं कहा जाएगा। मैंने पिछले 10 सालों में उस ट्रिक का इस्तेमाल किया है और यह हर बार काम करती है।


👉👉मैं किसी से एक बड़ा एहसान माँगने से पहले मुझ पर कुछ छोटा, तुच्छ उपकार करने के लिए कहता हूँ। 

लोगों से उन चीजों के लिए पूछें जो वे करना चाहते हैं / करने में कोई आपत्ति नहीं है, जैसे कि वे आपके पक्ष में हैं, जैसे कि इसके बाद आप उनका ऋणी होंगे। लोग उपयोगी महसूस करना पसंद करते हैं। 

लोगों को यह महसूस करना पसंद है कि उन्होंने लोगों की मदद की है - जरूरी नहीं कि वे अच्छे हैं, बल्कि इसलिए कि "मदद करने की क्षमता" का अर्थ किसी प्रकार की शक्ति है।


👉👉तो यह माता-पिता या अधिकार की किसी स्थिति में लोगों के लिए अधिक है। किसी को वह करने के लिए जो आपको लगता है कि उन्हें करना चाहिए, उन्हें विकल्प देने का सबसे अच्छा तरीका है। 

इसलिए उन्हें दिक्कत है। समाधानों का एक समूह सूचीबद्ध करें और जो आपको सबसे अच्छा लगता है। इसे समाप्त करें: "मैं व्यक्तिगत रूप से इसे पसंद करता हूं और इसे करूंगा, लेकिन यह आपकी पसंद है।" 99% बार, वे आपके इच्छित के साथ जाएंगे लेकिन आश्वस्त हैं कि उन्होंने स्वयं निर्णय लिया है।


👉👉ब आप किसी से बात कर रहे हों लेकिन बात करना नहीं चाहते हैं, तो उनके माथे के बीच में बेतरतीब ढंग से देखें, जैसे कि उनके पास कुछ है। 

यह अनजाने में उसे असहज महसूस कराएगा और इससे बातचीत समाप्त हो सकती है, या आप इसे स्वयं कर सकते हैं और यह असभ्य नहीं लगेगा। मैं इसे हर समय उन लोगों के साथ उपयोग करता हूं जिनसे मैं बात करने के लिए उत्साहित नहीं हूं।


👉👉मैंने देखा है कि अगर लोग सोचते हैं कि मैं स्वार्थी कारणों से ऐसा कर रहा हूं तो लोग मुझे उनके लिए दयालु काम करने देंगे। "नहीं, मुझे तुम्हारे लिए खाना बनाने दो! मुझे इस व्यंजन को बनाने का अभ्यास करने की आवश्यकता है!"


👉👉जब आप किसी से नाराज़ हों, तो बस सहमत हों। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे क्या कह रहे हैं, बस सहमत हैं। जब आप आग नहीं लगाते हैं तो वे जल्दी से भाप से बाहर निकल जाते हैं।


👉👉कभी-कभी बातचीत में चुप रहना आपके पक्ष में काम करता है। मौन अक्सर असहज महसूस करता है इसलिए दूसरा पक्ष शांत स्थान को शब्दों से भरकर कुछ पेश करेगा। मैंने इसे एक बार अपने बॉस के साथ कुछ बातचीत करने के लिए इस्तेमाल किया था। 

मैंने अपना मामला बताया। वह hummed और खुद के लिए एक बिट के लिए उम्मेद। मैं चुप रहा, और वह मान गया। अगर मैंने उस चुप्पी को और शब्दों से भर दिया होता, तो उसे ना कहने का तरीका सोचने का समय मिल सकता था।


👉👉लोगों की आंखों में देखना और उन्हें कुछ देना। मुझे लगभग निकाल दिया गया क्योंकि मैं अपने मालिक से बात कर रहा था और मैंने उसे एक कचरा बैग दिया जिसे मैं पकड़ रहा था और चला गया। उसे यह महसूस करने में एक ठोस मिनट लगा कि क्या हुआ और मैं पहले ही जा चुका था। 

मुझे नौकरी से न निकालने का एकमात्र कारण यह था कि उसे पता नहीं था कि उसे किसने दिया था। उन्होंने कहा कि अगर उन्हें पता चला कि वे कर चुके हैं। यह एक महीने पहले की बात है और मुझे अभी-अभी एक वेतन वृद्धि और शीर्षक, कर्मचारी का महीना मिला है।

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